沒有用。公司的recruiter问你面试的感受和建议是现在很多高科技大公司的standard procedure

来源: 像龟的兔子 于 2017-12-19 04:34:02 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (530 bytes)
本帖于 2017-12-19 04:41:32 时间, 由普通用户 像龟的兔子 编辑
回答: 该问吗？ 由 chenghai 于 2017-12-19 04:08:09

用来改进本公司的请人手续，不是用来给你“申冤”的。

技术位置，一般来说编程不過神先都帮不了你。

请不要对考你编程的人梗梗于怀，他只是把你做的/说的东西交上去，最终做决定是管理层。

现在招人都考得很细致，硬碰硬的考算法和编程

其他成绩都不错其实是没有用的，主要是编程。编程好算法好的，只要不是太过份的性情都会要。

所有跟帖： 

• 请注意我说的他没考，他问的是他没解决的问题。考coding我并不触，毕竟花时间了 -chenghai- ♀ 给 chenghai 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/19/2017 postreply 04:39:44

• 这个人坑了我还会去坑其他人 -chenghai- ♀ 给 chenghai 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/19/2017 postreply 04:40:32

• 釆用法坛老猫的经典回答：随你 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 12/19/2017 postreply 04:43:56

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