先谢！ 关于新人的那种受威胁的心理特别是面对中国人同事的那种竞争心理。

听说又会来一个国人，是他们让我帮忙通过媒体找来的。想请教怎样和中国人同事相处？ 先谢。

譬如，如果他们要讲中文，我是否就该和他们讲（在客户和同事听不见范围内） 

如果只跟Ta讲英文，感觉怪怪，引起猜忌。

好像新移民会有一个刻板印象，觉得老移民对他们有歧视，偏见，导致矛盾的产生。

工作地方，一个可怕现象：
 
听说新来的中国同事会把中国同胞当竞争对手， 进到公司后就要把中国同事搞掉， 经历过就让人好反感。


到底应该怎样才不被他们猜忌？  好像怎样都消除不了他们那种受威胁的心理。

所有跟帖： 

• 你自己比较professional就好了。不必要非要照顾中国同事，也不要背后捅刀子。当然不正经干活的时候，互相和蔼放松一点。 -难兄难弟不易- ♂ (0 bytes) () 11/22/2017 postreply 05:32:35

• 谢谢。是的。老板的意思是要帮他进步。 实在不行就不能用。 我说他表现好的地方是肯干。 老板问我问题，我只告诉我的观察，不判断。 -小贝壳weed- ♀ (183 bytes) () 11/22/2017 postreply 05:40:04