关于Offer 第一轮 的 讨价还价 ----- 完败, 求救

心仪已久的一家公司,一月份开始联系, 二月份电话面试, 三月份 onsite, 然后是无无尽的等待, 

七月份接得到电话问告诉我依然对我感兴趣,我是否有任何变化。八月份接到人事部电话询问一些个人情况

九月底又是电话询问,最后十月份总算接到offer,

发现 1) 工资比现在还稍微低一点; 2) title 边了 从 principle engineer 到 Senior engineer

3) 没提bonue 4) relocation package 很好, 但我就一个人, 连把椅子都没有, 如果两年内离职要陪很多 5) 年假只有15天  我现在有20天

向对方提出 1) 增加15% 工资 2) 要求说明奖金 3) 要求更改 title 4) 年假改到 20 天 5) 拒绝relocation package 希望把钱加到其他方面。 人事部告知会和我的经理协商,过了一个星期接到经理电话

1) 工资会考虑 2) 公司奖金制度比较特殊股,要依据个人的功献,没有 一定的百分比 3) title 他觉得我对于公司现在的产品还不是很了解,希望我经过一段工作培训再考虑 4) 年假依据公司规定比照相同新进人员都是15天, 但如果我有私事可以和他商量 5)很奇怪我为什么拒绝relocation package 但可以考虑给我 sign-in bonus 

他会向人事部修改 offer letter, 希望我尽快答复。 并告诉我他们一共面试了快一百人,我是唯一从一开始就给他们留下良好印象的候选人,希望我别因为title 的事情难过。

感觉这位经理就像围城里的校长,善于在老虎狮子之间梳理关系。

请问各位兄弟姐妹,我该如何进行下一步呢?

 

 

所有跟帖: 

但给我面试的都是 principle 呀。 在大公司里还是很重要的 -notfinish- 给 notfinish 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/27/2017 postreply 20:45:14

我觉得你的问题其实在于到底是 Principle 还是 Principal 的区别所在。 -拉兄弟一把- 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/29/2017 postreply 13:07:31

relocation package is free money, why not -LordofMoney- 给 LordofMoney 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 02:16:37

这是你上个贴的那两个啊还是新的?如果给力1和5那就去呗。假期和奖金制度都是公司的policy老板能决定的不多 -twototango- 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 03:25:22

是那个芝加哥的公司 -notfinish- 给 notfinish 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 22:37:07

这个level的工作长达十个月面试一百人好像有点离谱,感觉他们不知道自己想要什么 -twototango- 给 twototango 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 03:32:11

Title 不重要,钱最重要。title 高了,亲眼见过principal engineer 空降兵,起它人不帮助,认为你tit -jessiez- 给 jessiez 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 04:20:08

Relocation 是tax free的,为啥不要。如果换了我肯定不会接受这个工作的 -lookatme..- 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (248 bytes) () 10/28/2017 postreply 04:46:08

Principal 与senior 区别非常大,pay scale 也不一样,Principal Engineer 是 -像龟的兔子- 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (79 bytes) () 10/28/2017 postreply 04:48:35

对,有些公司给的分红和股份也是按级别的。我们是相当于director 的抬头 -g18- 给 g18 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 05:48:57

这要看你对现在工作有多不满意和对心仪公司认可有多强烈了 -g18- 给 g18 发送悄悄话 (192 bytes) () 10/28/2017 postreply 05:45:05

你换工作的目的是什么?减工资?增加劳动强度?寻找陌生环境?为换而换? -大文嚎- 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 06:32:52

是啊好多人都这样,不知道为啥,可是稀里糊涂就想换一个。 -圆老扁- 给 圆老扁 发送悄悄话 (35 bytes) () 10/28/2017 postreply 11:25:08

1)更高的职位 这就是为什么我在意Title; 2)工作内容,有机会接触更广更前沿的技术;3)波特兰太单调了 -notfinish- 给 notfinish 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 22:43:13

这个弯路很多人都走过,其实都走进了坑里,我来讲讲为啥 -lookatme..- 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (780 bytes) () 10/29/2017 postreply 06:32:26

为什么“心仪已久”? -慧惠- 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 08:29:07

其实经理已经尽力了,我处理过类似的事。 -cheaterfinder- 给 cheaterfinder 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 14:59:02

why change? What is wrong with current job -LordofMoney- 给 LordofMoney 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 15:16:10

不懂叫principle engineer. 是 principal engineer 吧? -Yangtze430030- 给 Yangtze430030 发送悄悄话 Yangtze430030 的博客首页 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 17:44:14

这个应该看当时招聘的是什么职位?当时如果招的是senior,他们也没法变吧 -llyyy- 给 llyyy 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 19:22:35

招聘的时候是Principal Engineering, 我现在的Title是Senior Staff Engineer -notfinish- 给 notfinish 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 22:47:37

呵,他们有没有问你现在的工资是多少? -像龟的兔子- 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 10/29/2017 postreply 04:16:56

那我觉的你还是争取要principal.你申请的是那个职位呀。 -llyyy- 给 llyyy 发送悄悄话 (80 bytes) () 10/29/2017 postreply 09:43:43

花了那么长时间,感觉你并不是他们的首选,首选可能拒绝了offer。非必需建议别换了。 -评论员123- 给 评论员123 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/28/2017 postreply 23:27:42

公司会考虑,sign on bonus会考虑,怎么叫完败?谈判嘛,你退一步他让一步 -Manymore- 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 10/29/2017 postreply 11:14:50

年假我们这里也是这样,无论多老都是15天开始 -lavendar~- 给 lavendar~ 发送悄悄话 lavendar~ 的博客首页 (83 bytes) () 11/03/2017 postreply 23:51:15

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