一个很重要的Project, 我一个人可以全部独立做下来。
但是组里有个同事,也要抢着做。但是他一个人只能做其中的1/3,别的做不下来。但因为老板跟他关系好,每次总是安排我们两个人做,他不会做的让我做。每次他还排在我前面,好像都是他的Credit.
这种情况持续了很久。我很不情愿。我想要么我一个人做,要么就完全不参加。反正我还有别的Project在手里。我委婉地向老板说了,结果老板说要“Team Work". 其实他手里也有别的Project, 但没有这个重要。
请教大家,这种格局怎么破?
一个很重要的Project, 我一个人可以全部独立做下来。
但是组里有个同事,也要抢着做。但是他一个人只能做其中的1/3,别的做不下来。但因为老板跟他关系好,每次总是安排我们两个人做,他不会做的让我做。每次他还排在我前面,好像都是他的Credit.
这种情况持续了很久。我很不情愿。我想要么我一个人做,要么就完全不参加。反正我还有别的Project在手里。我委婉地向老板说了,结果老板说要“Team Work". 其实他手里也有别的Project, 但没有这个重要。
请教大家,这种格局怎么破?
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小鸡肚肠
-hz82000-
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09/06/2017 postreply
14:01:37
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说不定刚进职场,总有个过程。如果是混的好一点老司机,谁会在乎。
-talkatwxc-
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09/06/2017 postreply
15:46:24
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这种情况已经几年了。Credit被他抢直接影响到我的升职空间
-新年2012-
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09/06/2017 postreply
16:12:15
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你现在的情况似乎没有升职空间吧?
-圆老扁-
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09/06/2017 postreply
16:29:46
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目前这种情况我没有升职空间,因为大部分都是他的Credit.我最好是换工作,换老板
-新年2012-
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09/06/2017 postreply
16:51:16
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老板不可能不知道你俩的贡献大小,搞好老板关系比做事重要。
-talkatwxc-
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09/06/2017 postreply
18:23:45
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相煎何太急。
-yuyun-
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09/06/2017 postreply
14:57:10
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请问楼主 “反正我还有别的Project在手里“,这里别的 Project,你是自己做还是和别人 team 做?
-yuyun-
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09/06/2017 postreply
15:33:45
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是我自己做,自己负责。
-新年2012-
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09/06/2017 postreply
16:04:45
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你习惯吃独食。
-yuyun-
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09/06/2017 postreply
16:13:59
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你说得很清楚,主要原因是
-MaySunMR-
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09/06/2017 postreply
15:53:56
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这种情况已经好几年了。组里别的人都一个人做不了这个Project, 除非到外面找人
-新年2012-
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09/06/2017 postreply
16:06:47
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一个代孕母亲,
-MaySunMR-
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09/06/2017 postreply
16:39:17
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不能晋升,不是一个项目里面你多做或者少做的原因,相反,如果老是一个人做项目,更没法晋升
-慧惠-
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09/07/2017 postreply
07:05:41
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同意。既然他做了1/3,你就用省下来的时间把自己在项目里的位置趋向于总结,管理,报告。
-MMMMM06-
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09/08/2017 postreply
19:22:56
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换老板当然可以,但也应该检查一下自己,看看在某些地方是不是有需要做些改变。如果自己有需要改变的地方而不自知,换了老板也未必管用。
-tina0-
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09/07/2017 postreply
20:18:56
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我猜你是闷声干活的人,如果你不想改变套路,则比较适合跟着老中老板、老印老板或强悍聪明技术强的老美老板做事。
-像龟的兔子-
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09/07/2017 postreply
21:01:43
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这是职场金科玉律,顶!
-每天都是好晴天-
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09/08/2017 postreply
20:58:26
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如果你可以肯定这里有些活儿只有你会做,你可以沉一沉,你也不做。等其他人都承认做不了,你再来做
-fazcsco-
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09/07/2017 postreply
23:30:46
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你为什么容许他排在你前面?如果你并不愿意,为什么不能命令他接受你认为合理的安排?
-世事沧桑-
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09/08/2017 postreply
18:15:14
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你老板喜欢他不喜欢你,这个很难改变,除非你老板失势被开,你还是走为上。
-周老大-
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09/09/2017 postreply
00:50:16
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