是的,这样可以争取更多的资源,团队也愿意跟着强势领导

但是只搞定上面,搞不定下面,很容易后院起火,被揭竿而起

如果组里群起而攻之反对这个领导,绝对是岌岌可危

只搞定下面,搞不定上面,顶多是个工会主席,而且组员跟着倒霉

上下都搞不定,很快出局,死的很惨嘻嘻

所以总结是 上下都要搞定 还有平级,别的部门(这个其实很重要,尤其合作部门 否则工作起来阻碍重重,总不能事事找老板吧)

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