经过了两轮面试,第一轮直接和hiring manager,第二轮是和hiring manager 和要直接工作的manager面试,做了一些技术问题,感觉不是能非常让他们满意。这是我一个同事推荐的,给我的反馈是hiring manager反馈很好,所以才有了二轮。我想请教各位大拿,下周就要决定,但我内部消息知道这个职位竞争激烈,我现在也处在不得不离开现在的部门。我想以job shadowing 理由邀请hiring manager吃饭,合适不?我们是日企,经常也不同部门有工作交叉的一起吃个中饭。我们这以美国人为主,我想最后争取一下,因为面试时我也提了一下改天可以一起吃饭之类的聊天。
请教各位,能否内部面试后主动邀请hiring manager 一起吃工作餐
所有跟帖:
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No go
-yuyun-
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09/03/2017 postreply
17:04:25
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谢谢建议
-zks5460-
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09/03/2017 postreply
17:57:12
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-yuyun-
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09/03/2017 postreply
18:04:38
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No no.
-julie116-
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09/03/2017 postreply
17:23:31
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多谢建议
-zks5460-
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09/03/2017 postreply
17:57:32
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这要看那个人是否专业、职业。还有就是你临时抱佛脚,功利性太强。一般下级请
-拉兄弟一把-
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09/03/2017 postreply
17:24:11
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谢谢您。我自己也觉得太功利,平时只知道低头干活,不太去和别的部门network,除非有合作的,以至于现在,我以后要积极的去net
-zks5460-
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09/03/2017 postreply
17:56:00
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同意,关系是平时建立好,关键时刻好用得上。平时不去做建设,临时抱佛脚反而可能出问题
-mickey222-
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09/04/2017 postreply
07:04:54
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不合适,要请也是他请你
-Manymore-
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09/03/2017 postreply
22:55:20
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谢谢建议
-zks5460-
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09/04/2017 postreply
05:08:53
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No, No, No..................
-webuser1-
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09/04/2017 postreply
04:31:57
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谢谢您的建议,职场需要学习的还很多
-zks5460-
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09/04/2017 postreply
05:13:09