建议你这样：

直接跟那个administrator谈一下。告诉她HR找过你了，你也告诉了HR.你不知道她的电话，至于USB的事情跟她道个歉。其他的不用说什么。以后跟这个人打交道小心就是。你首先要做的事是熟悉公司的POLICY SOP.哪里不清楚的再去问那个sop所属的部门经理。要了解各人的职责范围。有些人很不愿意帮人的，甚至处处給新人设置障碍。感觉你是典型的光低头拉车不抬头看路!其实看路比拉车重要。如果你公司职责不清晰，没有明确规定，你可以把这个小风波讲给大老板。让他知道有这个事。问他各人的职责范围。