最主要还是会在直接老板面前把自己的工作汇报到位，还要是站在老板的立场为他/她排忧解难，

不直接说团队人员的坏话，但是只从他她在合作项目中需要提高的地方。说到底就是要和直接老板关系好，开one on one给老板提出问题的同时必须准备好自己的解决方法，即使不成熟也好过没有。另外还有就是绝对不能在你老板的老板以外的人面前说你老板的不是(如果你老板的上司问你，你倒是可以实话实说).这样老板就会把你当作心腹，同一条船上的队友。