要求内部升职一圈程序下来要多久？

我4月中旬email正式要求升职。因为4月底performance review。 当然发email之前口头先征求大老板同意的。经理到了6月初才正式走HR的程序。前几天我问经理，他说HR还没给他回复。有操作过内部晋升的觉得这么长时间还没下来正常吗？为了老板不多心我一直没去和HR接触，我该自己去HR问问进度吗？

所有跟帖： 

• 每个公司不一样， -废话假话- ♂ (101 bytes) () 07/29/2017 postreply 19:59:02

• 我在这个公司HR并没有什么career progression design。只有一个PR 到3以上能晋升的杠杠，几乎每个人都能 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 07/29/2017 postreply 20:28:17

• 如果这样，那么就看两点， -废话假话- ♂ (259 bytes) () 07/29/2017 postreply 21:03:54

• 也就是说，你的升职一事正式决定才一个月。正常与否取决于人事有多忙。你所说的情况： -废话多多- ♀ (819 bytes) () 07/30/2017 postreply 04:59:26

• 谢谢多多，以问流程的名义和人事套呼是好主意。我PR加薪这个月工资单里会有。升职加薪空间没有期望很大。 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 07/30/2017 postreply 05:14:18