问他什么病,就是按公司policy 告诉他 还不改 你知会一下你老板 然后咨询HR 他们会告诉你什么能说什么不能说。如果sick time unlimited 有点难办 因为一般三天(连续)以下不需要医生证明
还有他这么多病假有没有影响工作?就是说是不是能把事情做完?我说的那个人做事特别快,所以并没有影响太多工作
问他什么病,就是按公司policy 告诉他 还不改 你知会一下你老板 然后咨询HR 他们会告诉你什么能说什么不能说。如果sick time unlimited 有点难办 因为一般三天(连续)以下不需要医生证明
还有他这么多病假有没有影响工作?就是说是不是能把事情做完?我说的那个人做事特别快,所以并没有影响太多工作
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或者你可以先问HR 怎么说合适
-LilyBD-
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05/09/2017 postreply
15:34:51
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