你老板给你来真的了,你要抵赖抵赖再抵赖,不承认就你一个人的过失,因为一般流程会有很多control in place,应该有办法转嫁/推卸责任的。说具体些,大家可以帮你出主意
别辞职,可以开始找工,而且这样的记录不会对第三方透露透露,再有你可以公司内部appeal,你们单位有没有工会
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谢谢你,我的处分很可能是部门内部warning, 不上报HR, 这样会有记录吗?我最担心的是换工作的麻烦。
-winterbreak-
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05/03/2017 postreply
16:02:17