找HR谈谈有帮助或合适吗？

刚就去年的年终考评和头谈过了，得知我是全公司得分最高的。

下一步，头、HR还有CEO会开会讨论加工资。

我想考评分数可能是重要依据。但同时我过去一年新加了不少工作（而且其中不少typically一般是更高一级level的员工的职责-以前的小老板走了，她的工作分了一部分给我），我想找HR谈一下这个事情。如果仅依据我的评分4分多，加4%的工资不公平。

大家看有帮助或者合适吗？如果有帮助，怎么谈比较合适？谢谢 。

所有跟帖： 

• 没用 主管头决定 -无可奈何2017- ♀ (0 bytes) () 03/10/2017 postreply 17:42:50

• 一般具体涨底薪奖金由部门说了算。跟HR无关。HR最多出个range做表識 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 03/10/2017 postreply 17:48:34

• 比工会的高,啥意思?谢谢。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 03/10/2017 postreply 18:30:51

• what is the average? -willows- ♀ (0 bytes) () 03/10/2017 postreply 20:17:27

• HR不管，老板说了算 -Ally- ♀ (0 bytes) () 03/10/2017 postreply 20:26:51