第一，让自己轻松一点。

第二，所谓的考评系统，有的要重视，有的要给自己减压。有本坛网友说过，考评的目的根本不是考评应该的目的。另有网友接，就是老板在不听话的下属面前显示权威。

第三，你向Mary报告，你得有个报告的样子。该给她发什么，就得按时发。要尊重领导。你要向Mary报告你的好的地方，而不是等别人评论你。工作上的优先和取舍必须请教Mary，而不是其他人。以后认清谁是领导，多和领导交流。问清Mary想让你做什么。有困难，也要用合适的方式，向Mary请教解决的办法。好好想想你在论坛上讲的这些，如何合适地讲给Mary，并达到她愿意帮你的目的。别人显示尊重就行。

第四，一般的地方，工作第一年甚至两三年，考评都一般。象你这样不把Mary放在心上，人家必须提醒你。

第五，重复再重复：“技术安身，拎得清立命”。

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• 谢谢！ -走出困境就是阳光- ♀ (38 bytes) () 03/05/2017 postreply 17:35:10