1. 新的组员都有一个适应的过程,工作才三个月,在会上没有好的意见不稀奇。没有好见解没关系,但别人说出好见解要支持。从主贴来看,她的不说话会给人能力差,没有团队精神的印象。所以她要自己做一个鉴定:现在的工作与她合适与否。如果不合适,早走早好。如果合适,则在(2)和(3) 上多下一点功夫。
2. “没有达到要求” 太泛泛而谈。具体什么没达到要求,头儿对她的要求是什么,希望在什么时间内赶上来。如果她需要帮助,谁来帮她。。。都要和头儿谈清楚了。否则自己闷头苦干,再努力也未必是头儿希望的,等于做无用功。
3. 性格内向不是坏事,关键是知道内向性格的沟通方式而发挥自己的优点。这个帖子应该对她有所帮助:内向性格,社会交往,自我表现
题外的话:与 “Prom Queen” 不同,"Party Queen" 在职场上不是一个好词(在其他场合也不是褒义词)。隐意和我的ID相似,只是我这个人直肠子,明说我废话多,大家爱听不听,没关系。如果"Party Queen"是头儿说的而不是她的误解,你的朋友要在业务沟通上多下一功夫。