匪夷所思啊

这件事今天发展到我意想不到的地步 所以不适合把细节放在这里了 本来是件马上要成的好事 现在需要把HR involve 进来 因为这个人还是没来上班 而且没有合理理由不上班，简直是太离谱了 我自认对各种人事问题很有经验但真是头一次遇到这种事，等有个结果再总结吧

所有跟帖： 

• 既然这么差，那他push你就同意他升职啊？怎么听着跟职位都难保了了似的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 10:45:40

• staff 升senior 而已，不是什么大promotion, 他已经比比大多数人慢了。最近半年加班加点很努力，做出的东西也不 -LilyBD- ♀ (233 bytes) () 02/19/2017 postreply 10:52:51

• 可能有点Asperger Syndrome -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:03:23

• 你有先见之明啊 -LilyBD- ♀ (63 bytes) () 02/21/2017 postreply 18:44:47

• 他确实情商不高，也不知道自己的优点和不足。不过，竟然近半年来他那么努力并初见成效，进步大于不足，是应该给他升职的 -waytowalk- ♂ (101 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:39:36

• 不是个TEAM PLAYER。 -鬓微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:51:51

• 不是个TEAM PLAYER。 -鬓微霜又何妨- ♂ (0 bytes) () 02/19/2017 postreply 11:51:52

• 你们在努力跟他说了吗？你承认他比大多数人慢了，是管理层问题！ -hz82000- ♀ (788 bytes) () 02/19/2017 postreply 17:26:04

• 2年半的事说来话长 头两年表现平平 最近半年比较努力 我偶尔让他做的事是很简单那种 谁都能做 我自 -LilyBD- ♀ (26 bytes) () 02/19/2017 postreply 18:53:08