与我一起工作的人，或者接触过的人，都喜欢拉我去他的公司或者部门。
10几年前在目前已经不存在，当时著名的公司做小程序员，在组里面默默无闻。可是走了多年以后，那个部门的研发所长，三番五次打电话要挖我去他当了技术一把手的亚洲公司，我拒绝了。
后来转到一个上游公司作技术项目管理。正做的高兴，一位Service Platform的负责人，业界被誉为MISTER XXX（Platform名）的，出去自己干了，回来挖我去他公司。我去他们公司看了一下，显然规模小，就拒绝了。他们现在也是相当不错的公司了。
我做的项目是公司最重要之一，为了推广宣传，我世界各地给人家介绍，作PPT Presentation，都快成销售了。有一次亚太的头和中国的头来考察新业务，我就被叫去讲了一次。
有次内部会议，我预备在会上发言，可是到了我的部分，大家都走了没人听，只留下市场产品部门总头和他的助理，我抓紧时间作了简短解说。过了一段公司重组，那个助理找到我，说她要负责一个主要业务，让我去她的组。我后来成了她的骨干，一时间公司内外项目都找我们，她忙不过来都是我去代理。连我们的大厂商都特地请我一个人吃饭，以为我是什么实权派（其实我就一个小兵）。
后来她去公司总裁办了，问我想干什么。我们公司正好开始一个大项目，我说我想去，她就把我塞进去了。事实证明这是一段耀眼但最后以失败告终的历程。我们项目这帮人都打回原形，各回各家各找各妈。
忽然一个同事说我们公司中国正在招人，我就写了一封email给那个原来听过我Presntation的中国的头。原来他对我印象不错，拍板要我，还跟总公司争取了很好的package，于是得机会回国享受两年。给我报信的同事（老外）也一起去了。
但毕竟国内业务支撑不了我们这么多高价员工，又不幸被卷进政治斗争，最后我还是得卷着铺盖卷回来。更不幸的是我们公司已经被卖给另一家本土公司，好像回去的路也堵死了。正在觅职，我们已经被买了的原公司一个小头，就一起开过几个会，推荐我去一个原公司的新业务部门，大头面试了一次就通过了。和其他公司的offer一比，还是回了原公司。
去了以后就又遇到大项目了，在公司里又上上下下被瞩目了一阵。但大人物的搏击再次波及俺这个小人物，找我进来的大头被扫地出门，我去了子公司苟延残喘。
不久公司又兴起了大项目，我认识这个项目的头，但不熟，专业也不对口。我几次和这个头聊了自己对前途的担心，当人事准备把我随便安排到销售部门的时候，这个头与人事大打一架，把我给收了。人事部负责人把我叫去训话，意思就是咱们公司的人事调动不能这样没有程序地让个人选择，你怎么这么不听话，影响我们工作，下不为例。
到了新部门，我成了小学生，重新开始一个新的专业。大部分人觉得无趣的工作，我是干得有意思，现在总算毕业了，也负责一小块主业了。
就在前不久，我过去做新业务时的小领导去了个startup，去了1年以后觉得不错，回来拉我。我犹豫了一下还是拒绝了。
有趣的是，我刚回来做新业务时，有一个组在开发新项目，历经10年的up and down，终于要面世了，那个项目的头，很长时间以来一直伺机挖我，现在项目确定上市，终于理直气壮地要把我挖过去。我真觉得我去了也干不了什么，可是她就是想方设法想说服我，还拿以后可以拉出去干诱惑我。
我自觉不是一个能干的人，也没有那么多目标和欲望，可为什么周围的“领导们”都那么想拉我呢？我挺害怕给人家干砸锅的，他们就不怕吗？
人生真是太有意思了，你不知道明天会发生什么。好多年前的一点小事，可能改变你的现在。人要给自己留着点什么的话，我想是义吧。
