不是高手，手长得应该和你差不多。我这里加一句，

 

和你的老板把这个事情在进度问题上的危险性谈一谈，检讨自己对这个小组在领导和监察方面的失职，请示对于进度问题的指示，并表示自己一定要进一步加强对于整个 team 的 leadership，lessons learned，杜绝今后类似现象的发生。如果老板只是给予了进度问题的指示，你也有足够的理由狭天子令诸侯，对那个小组并全体人员召开会议，传达老板指示，确立你的权威。

你的一句要加强 leadership，就把你的所有个人不满全壤括了。

但如此一来，你的责任也就大了。你有没有这方面的思想准备？

如果老板对你责备，但同意你要加强 leadership 的举措，这也是个好现象。

否侧无论如何，你要进步，就得另谋高就了。

 

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• “检讨自己对这个小组在领导和监察方面的失职” --- 这不是自己挖坑跳吗? 不妥。 -happybob- ♂ (0 bytes) () 01/20/2017 postreply 18:55:57