职场上的"个人崇拜"是指对公司里某个人(可以是某个老板或同事, 甚至是下属。我以前的一个老板对一位香港员工就特别"推崇",当听到他辞职的消息后简直就是如丧考妣)或某一类人(如某个特定学历, 专业甚至族群)的盲目的赞美和推崇。这类现象在某些年轻女孩儿中表现得比较突出,她们喜欢充当粉丝。比如我以前的一个好朋友在刚去外企后,就对我炫耀说:她们那里的员工能力都超强的,“你简直想像不到的强”。
职场上的"个人崇拜"的危害主要有以下两点:
1) 在单位里过度崇拜某人,首先就造成自己人格上的不平等:正像粉丝们把歌星影星给宠坏了一样,你过度崇拜某人,不仅会导致对方对你的鄙视和轻慢,也容易引起其他人对你的不满和忌恨。
2) 还有一点是更严重的,也是容易被忽视的,就是你过度推崇某人,有可能将自身置于险境:在职场上,"害人之心不可有,防人之心不可无"。一旦你过度崇拜某人,那么必定会导致你对崇拜对象缺乏必要的防范和警觉,可能向其泄露关键的机密和隐私,甚至被对方从而抓住把柄。
所以,请务必以客观公正的观点和心态来看待单位里每一个人,从而维持好工作环境里人际关系的平衡。