这种状十个告十个准,老板百分之一百一方面安抚表扬你,一方面提醒要他注意。
这就好比咱们小时候,成绩好的学生告状和成绩差的学生告状郊果会截然不同一样,哈哈哈。
有人可能会说,自己工作卖力,比别人干活多干活好,为什么老板不偏自己? 无非以下俩条
1。你干的活儿不重要,如在政府部门或垄断机构,并不真靠你干的活儿挣大钱。
2。你活儿虽干得不错,但外头抢着进来做你这个位置/事儿的人多的是,料想你插翅也飞不到哪儿去。若是真要飞,等飞时再来捥留,问题不大。很多时候也的确不飞
每人心里都有杆秤,老板也一样。
这种状十个告十个准,老板百分之一百一方面安抚表扬你,一方面提醒要他注意。
这就好比咱们小时候,成绩好的学生告状和成绩差的学生告状郊果会截然不同一样,哈哈哈。
有人可能会说,自己工作卖力,比别人干活多干活好,为什么老板不偏自己? 无非以下俩条
1。你干的活儿不重要,如在政府部门或垄断机构,并不真靠你干的活儿挣大钱。
2。你活儿虽干得不错,但外头抢着进来做你这个位置/事儿的人多的是,料想你插翅也飞不到哪儿去。若是真要飞,等飞时再来捥留,问题不大。很多时候也的确不飞
每人心里都有杆秤,老板也一样。
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我的目的是讨论如何抓住别人的把柄,并且具有说服力。这是关键。
-Backcountry-
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12/28/2016 postreply
16:51:28
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是的,证据很重要。
-像龟的兔子-
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12/28/2016 postreply
18:08:46
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如果我告到HR, 他吃不了兜着走,考虑他的license,我也没有逼他到绝地。想象一下我们被人欺负的情景。
-Backcountry-
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12/28/2016 postreply
16:54:49
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