他一度比较难受，我劝了一回好点了。现在后悔我是不是该劝。

我们这IT部门不算太大，刚升了几个人岗都满了。也因为和我关系不错，抹不开公开竞争。头儿愿意找他有时候也怕我难看。

他有时候开玩笑和我讨论项目设计是free consulting。最近年底辞职的人比较多，有和他关系好的人找到高薪工作的。他就说如果换工作一定让我做reference。我觉得他这个状态有问题，就劝了几句。说虽然我不能承诺什么升职加薪的好处，但是他的价值大家都看得到。与其换个地方从零积累口碑，不如耐心再等一等之类的。之后他就踏实多了。

我是不是说太多了。