有一个认为只要不听话就可以随时踢你走，随时处于招人状态的上司如何应付？

现在的小老板年轻充满激进的抱负，只要认为员工不听话don't listen，就开始上网挂招工启事，总是在找廉价的替代人（现在我们这个城市这个工种很多人闲置，找工作）的状态。大家支个招怎么对付？除了自己骑牛找马中。主要是总让手下觉得自己是很有可能被踢的，只要不听话（有时会辩论一下），只要反应稍微慢了点。即使自己变得唯唯诺诺机器人一样，但是总觉得这样的上司很讨厌。我知道大家的回复可能会是自己另谋高就。但是犹豫不决是因为想继续让自己呆在一家公司长一点，简历好看些。

所有跟帖： 

• 1. 听话， 2. 走人。 -废话多多- ♀ (89 bytes) () 11/23/2016 postreply 09:29:32

• 辩论是当学生时候的事. Good comments. Actually -Smart- ♂ (101 bytes) () 11/23/2016 postreply 12:45:03

• 多多好，感恩节快乐。 -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 11/23/2016 postreply 17:26:32

• 同乐同乐。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 11/24/2016 postreply 02:38:41

• 说明你这工作替代性强 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 11/23/2016 postreply 12:49:50

• 可以沟通在先，但决定权最后在老板 -xiache- ♂ (71 bytes) () 11/25/2016 postreply 06:17:22

• 未雨绸缪吧，没办法改变的。 -dream_pillow- ♂ (0 bytes) () 12/03/2016 postreply 13:02:30