跟老板约一个one on one 主题谈一下你的grow plan。 比如半年一年后达到啥目标,职务升到那,工资涨到那,技术水平达到那。我鼓励你到老板彻底沟通,让他了解你的想法,告诉他你想take 一部分你觉得有chanllange的事情,问他有什么办法?如果你是一个踏实工作又出果效的人,我想他会有所改变的。如果听依然故我,你对他彻底失望,那你在有学习积累了这个领域的知识后可以考虑另择高枝。
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