在任何组，老板一碗水没法端平，你可以这样，见内

跟老板约一个one on one 主题谈一下你的grow plan。 比如半年一年后达到啥目标，职务升到那，工资涨到那，技术水平达到那。我鼓励你到老板彻底沟通，让他了解你的想法，告诉他你想take 一部分你觉得有chanllange的事情，问他有什么办法？如果你是一个踏实工作又出果效的人，我想他会有所改变的。如果听依然故我，你对他彻底失望，那你在有学习积累了这个领域的知识后可以考虑另择高枝。