职场中的底线。
最近单位解雇了二个人。
他们虽属临时工,但与正式工作人员一样工作,只是合同每3一6个月更新一次。
第一个人,只工作了一周,就被解雇了。
他工作不负责任,应付了事,不按常理以及规章制度出牌。
虽然只工作了一周,多个部门的人抱怨,因此他被解雇了。
第二个人,名校毕业生,聪明而又能说会道,做事圆滑。
他在工作方面,按章程办事,但说得多,做得少,尽量少干活,但表面文章做得很好。
虽然我们都不喜欢他,但原则上,我们找不到理由去解雇他。
再说,我们正好缺他这种专业的人,一时没有顶替的。
他在我们科工作了近半年,今天被解雇了。
据说,人事科收到了多个他性Harassment 的案件,今天上级领导以及人事科开会决定,解雇他,立即生效。
职场还是有规矩的,有的底线还是不能触碰的。
职场中的底线
所有跟帖:
• Harassment又能按规章,这个人可不简单啊。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 10/21/2016 postreply 21:30:36
• 这Harassment 的案件,是在你们公司发生的, -过得轻松不容易- ♀ (41 bytes) () 10/22/2016 postreply 11:51:43
• he may have the same problem -Tianyazi- ♂ (0 bytes) () 10/22/2016 postreply 15:31:27
• 证据确凿,基本上是email里,或说不雅的话被人听到举报了 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 10/22/2016 postreply 15:56:25