前两天我发了个帖子, 讲到 AA制正在 硅谷实施。 有人说AA制只是说说而已,不会真正执行,还有人怀疑我的帖子是不是真实的, 看下面的例子吧,
1.Airbnb 公司要求每个员工公开 表态支持 “ black lives matter” 要求每个员工举着 black lives matter 的牌子照相并把相片贴到 公司的墙上。 不敢相信吧这是在美国呀。 请看 链接 http://airbnb.design/visualizing-our-unity/ 大家对这个场面是否有似曾相识的感觉, 像不像 1966-1976 中国文化大革命, 大家一起唱红歌表忠心。 而且这是强迫性的, 你不同意, 可以呀, 下面请你走路了, 如果你腰杆不那么硬, 全家老小还要靠这份薪水吃饭, 你不是还要在这个公司弯腰低头继续工作吗?
2. 昨天有机会接触到了一个在Airbnb 工作的ABC ,说是公司VP送了一封信给大家,saying that we need to diversify our employee demographic to match the nation's population demography . So one of an Asian employ replied ,saying that Asian only counts about 4% of population , does that means current Asian employee will be fired ? Someone replied : only someone with dark mind will respond with such a negative thought . Then another Asian asked but we just don't have enough black in Bay Area . Then the someone replied : because we never hired enough black , once we do , we will have lots black in this area . 。
请注意 这段话:“ diversify our employee demographic to match the nation's population demography “ 大家明白 什么意思吧,不仅是要 多元化, 而且 “要让公司雇员的组成和全国人口比例一致”, 这也太明显了, 你看连具体比例都给出来了,那就是说 亚裔只能占 4% 而且 其中包括 印裔,这不是断我们华裔的活路啊。