你这么看问题，就太晚了，要未雨先稠，才是积极主动的。另外，鱼和熊掌不可兼得。要不怕被裁，

 

平时在专业和社交上，就要多花时间进修，并 “出售” 自己的服务，打出自己的牌子。

这个是积极主动地出击，而不是等到被裁了，才考虑如何 adjust。

比如公司看重培养少数民族干部队伍的，也看重证书的，就考个 PMP。看重技术的，就考个相应证书。这些都是 homework 的结果，费用也基本都是自己出。最重要的，就是要拜码头拉杆子。本单位找不到码头，就要另开门面，靠社会上的关系，拜码头。比如，你要是有 PMP 证书，就要经常参加地区协会举办的晚餐会并借机结识江湖好汉，并从中发现可以投靠的码头，等等。

另外还有好多要注意的，总而言之，在单位里要注意平时讲话，把自己当作有一定责任的人来行事。当领导，不是要和群众 “打成一片” 能解说的。和群众打成一片，是对现有领导们来要求的，不是和意欲当领导的人来讲的。总之，当领导和当群众，都一样，自身素质和拜码头的功夫高低，决定了自己在 job market 和工作场所上的地位。

先这些。。。

 

 

所有跟帖： 

• 谢谢。说是这么说。被裁有时候就是形势所逼啊。公司效益不好。大家都可能被裁。 -hahahoho- ♀ (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 04:15:02

• 要使自己对市场和雇主有 value, 平时就要多练兵，家庭生活上就会有牺牲，鱼和熊掌不可兼得。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 07:19:13

• 有价值，自己不满意，还会弃暗投明呢。裁员，有那么可怕么？ -多哥- ♂ (0 bytes) () 09/04/2016 postreply 07:21:56