说白了，你可以试着想象一下在上海或北京大城市的一个护士 来自乡下少数民族，我的分析建议如下

如果汉语说不清，口齿不清楚，文化也不相通，性格内向，这样的人能和团队和老板打成一片吗，能赋予领导职务吗？ 和老板积极说笑汇报是下属应该做的，不能一概认为是拍马屁。不能和同事打成一片，只就是干好工作，这个和保姆扫地有啥区别。

很多中国移民的交流问题不单单是英文的问题，而是礼貌眼神表情等的文化交流，性格也比较内向，很多人很高傲自大。

唯一办法就是提高自己对文化的理解，多看电视，去社区大学上 Business Communications.  多观察别人互相如何说话的细节。

 

所有跟帖： 

• 真实的情况是我们unit有好几个很negative的人，有多negative呢？比如说当面或背后嘲笑移民的口音，这样的人（uni -aywl- ♀ (335 bytes) () 08/31/2016 postreply 14:08:55

• 楼上aiji3356说得很对，老板偏爱拍马屁的，为啥老板喜欢20出头的？因为人家卖力地拍马屁？40多的不会。自然被冷落。 -aywl- ♀ (0 bytes) () 08/31/2016 postreply 14:54:55