千万不能这么写

回答: 如何处理同事的抢功行为老九不能走2016-08-11 12:20:53

要考虑观众心理,大部分business或者非直接领导,不太关心项目谁做的。就是了解了下信息,觉得这个印度人对这东西挺权威。能简单通俗的介绍系统功能是本事,不是人人都能写好这种Email。你这个时候跳出来喊“都是我做的!他啥都没干!”一个是显得境界低 - 印度人也没明说是自己做的;另外大部分观众们其实不关心是谁做的,大部分business并不respect developer,他们更愿意和能用人类语言交流的负责人沟通。印度人的志向是这个沟通负责人的岗位。

所以:

平时就要注意和直接领导沟通,汇报进度和适量细节。同胞如果实在不善于自我推销,至少要保证和直接领导和项目内的人沟通。比出活重要。印度人发邮件给更大范围邀功,说明他/她志向高远,不会久居人下,不用和他过分较劲。

如果实在咽不下这口气,发信也要换个角度,摆出提供辅助信息的姿态:感谢XX summarize 信息,一下是几点补充。。。。如果大家有 design 和implementation的问题, feel free to contact俺。

如果还不解气,私下里找搭得上话的人small talk,埋怨下印度人争功令人不爽。说的适度的会传开的。

所有跟帖: 

这是个有见识的帖子。 如果要争, 就要拿出VALUE on the table. -autumnjune- 给 autumnjune 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/13/2016 postreply 08:42:26

只是言语上斗斗, 显得没素质, 还给同事一个难处的感觉。 -autumnjune- 给 autumnjune 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/13/2016 postreply 08:50:58

Nod nod -lvalv- 给 lvalv 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/13/2016 postreply 16:20:59

同意。不得不打口水战说明自己政治工作没做好。 -newpath- 给 newpath 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 09:25:40

这个建议好!还有就是多initiate meeting,不要等别人facilitate,自己先开始张罗 -唠唠叨叨- 给 唠唠叨叨 发送悄悄话 唠唠叨叨 的博客首页 (0 bytes) () 08/17/2016 postreply 03:22:51

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