被公司laid off了，要注意些什么？

在公司工作才一年，最近业务不行，公司裁了些人，包括一些VP级别的。上周五老板突然告诉我说周五是我最后一天。HR告诉说给一个星期的补偿，要签个协议大致是说同意放弃一些什么起诉公司的权利之类的。感觉很不正规，正常的week notice都没有。

请问签这些协议以及离开公司等有什么要注意的事项吗？

谢谢！

所有跟帖： 

• 说给的太少了，多给三周你就签。另外也看看你自己当初的雇佣合同上关于terminate 补偿怎么说的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 20:42:17

• Hmmm, 好建议，虽然不一定要得到，但does hurt to ask. 谢谢！ -kaiche- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 21:01:47

• 读一下本州的劳动法规定，有的有最少补偿规定。我们州需要2个月，当然是有一定规模的公司，非常的小公司一般不需要符合的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 21:38:56

• 哇，您哪个州啊？可以考虑relocation啊 -JJGL- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 06:14:23

• Good point, 谢谢！ -kaiche- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 07:09:45

• 是不是要公司给个employment letter 和最后的paycheck之类的啊？ -kaiche- ♀ (185 bytes) () 08/10/2016 postreply 07:22:51

• Move on 没有必要把自己的经历放在过去式，找下一个工是你的新目标。也许以后还会遇到现在的同事，不留负面的印象比得到不多的钱 -my2cnets- ♀ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 08:44:45

• 走人公司都要签，不签不给package。所以大都签了拿钱 -xiache- ♂ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 22:24:44