该如何是好？

最近来到一家新公司， 职位，待遇都还不错。 另外我在面试时特意问了我的职责范围，觉得有发挥能力的机会所以接受了offer。可是来到公司后发现，领导并没有意愿让我接触任何具体业务，总是把被一些杂活推给我。公司其它部门的同事，她也从来不给我介绍。几天前，她问我觉得适应得怎么样，我问她能不能更actively involved in business in order to keep me up to speed more quickly，第二天，她有点起色，第三天又变回原样了。

今天在会上（唯一 一次让我参加的会议）， 我有机会碰见其他team的负责人。 以我过去的经验，我就讨论的话题提出了自己的观点， 这么做同时也是增加自己的visibility。 我知道她可能会不开心，事实上她确实不开心，会后还找我谈了， 而且出入愤怒，还想把另一个很恶心的活甩给我。她今天不开心也是因为最后会上另外一个team的负责人给她甩脸子，她会后找很多人谈这个事， 让我觉得这个女人很小气，狂妄，不能受一点委屈。 

碰到类似的事情，大家是怎样处理的呢？ 

 

所有跟帖： 

• 先潜伏下来慢慢观察谁在公司有实力。私下和那些人多建立联系。你领导这样的人安全感差， -julie116- ♀ (86 bytes) () 08/09/2016 postreply 18:04:09

• 新到公司一切听从老板的打个好底再说 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 20:02:12

• 新进不要急于表现，先观察踏实工作。 -xiache- ♂ (0 bytes) () 08/10/2016 postreply 22:27:11

• 刚开始工作还摸不着门道，别急于表现，抓住一切机会熟悉公司的业务和人际，同时保证自己不犯大错，就是站稳脚跟了。 -moto66- ♀ (0 bytes) () 08/11/2016 postreply 00:26:28