不能让人事的人听得不耐烦。
所以二者之间要有个平衡,这个平衡就是楼下建议的,照广告中的职位所需来说。负责筛选的人事不会什么都不懂,最起码广告中的职位所需是熟悉的。即使开始不知道,十几/几十个电面之后也熟悉了。