我觉得直接些比较好。 业绩不容易说话， 因为业绩里的主观成分大，

而且老板也会说， 你做了你该做的事情， 怎么要求加薪？

但是新人一点贡献还没有，从哪方面讲都不应该比LZ薪酬高。 

新人的工资也说明， LZ要是离职， 再请一个更贵， 不如给LZ加薪为好。