这个人不是本行,大发展那年进来了,去各个组都被踢出来了,领导又安排到我这里。
我才发现,他是任何技术,只要稍微知道了,其实离自己独立操作还差的远,立刻就看不上,要干其他的。
而且,在熟人里面,把学了的技术贬的几乎一钱不值。
大家早不在一起了。
我想问问,这人什么心理?
这个人不是本行,大发展那年进来了,去各个组都被踢出来了,领导又安排到我这里。
我才发现,他是任何技术,只要稍微知道了,其实离自己独立操作还差的远,立刻就看不上,要干其他的。
而且,在熟人里面,把学了的技术贬的几乎一钱不值。
大家早不在一起了。
我想问问,这人什么心理?
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挺有意思。 真是大千世界,啥人都有!其实最苦的是他/她自己吧:工作的乐趣呢??
-jennylin-
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06/30/2016 postreply
22:42:04
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还能混这么久,万一要找工作还知道的“多”。不想干具体的不想当镙丝钉,还沒吃上碗里的又去看锅里的--也是一个职场生存方式
-Cookie她爹-
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06/30/2016 postreply
23:05:53
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我们有些老中看一行爱一行,敬敬业业,主人公精神很强小车不倒一直推。一干就是十几二十多年,
-Cookie她爹-
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06/30/2016 postreply
23:12:27
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it is an issue of alignment with career development plan and int
-jennylin-
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06/30/2016 postreply
23:42:53
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这个评论到位,真正的发展需要定下心来长期积累
-xiache-
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07/01/2016 postreply
05:43:23
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这人其实很清楚自己不行,
-brotherbear-
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07/01/2016 postreply
06:02:25
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这个人吃不来技术饭。
-autumnjune-
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07/01/2016 postreply
15:43:53
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可哪里有那么多管理岗?而且我们老中在这里,去管理岗也是必须通过技术岗转的。
-大文嚎-
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07/01/2016 postreply
18:43:17
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这个人混的不好,我觉得和他的性格有关系。
-大文嚎-
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07/01/2016 postreply
18:42:00