急问！！大家看我这样做对不？

来源: kingfish1116 于 2016-06-24 09:12:00 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (270 bytes)

国内老妈病重，想回国一月，HR说我只有几天假，而且应没做满一年，不够 leave of absence资格，唯一办法只能辞职。我准备拒绝辞职，fired 的话至少还有失业救济啊.  对吗?

多谢！！！

所有跟帖： 

• 抱抱。被layoff有资格拿事业救济，但是Fire不一定有。我也不是很清楚。希望坛子里有人confirm。建议 -JJGL- ♀ 给 JJGL 发送悄悄话 (434 bytes) () 06/24/2016 postreply 09:43:54

• 谢了，layoff是不会的，部门里事太多了！！！ -kingfish1116- ♂ 给 kingfish1116 发送悄悄话 (63 bytes) () 06/24/2016 postreply 09:52:58

• 活多，好事。那么考验情商的时候到了，好好表现，和老板沟通。争取你回来时TAneng再给你同样的position。这样和你LOA差 -JJGL- ♀ 给 JJGL 发送悄悄话 (308 bytes) () 06/24/2016 postreply 10:53:03

• 美国有法律，不能fire因为家庭成员生病离开的雇员，条件是你必须做满一年。好像是可以不拿薪水离开6个月还是两年，可以查一下。 -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 10:56:20

• 你应该可以和HR沟通，老妈生病是正常理由。侧面提一下，可能你的HR不熟悉这些法律。 -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 10:58:10

• 再谈，找你的直属领导帮忙。 -大文嚎- ♂ 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:03:49

• 你一直找，领导烦了，你又没犯错，不就会给你一个layoff了吗：） -大文嚎- ♂ 给 大文嚎 发送悄悄话 大文嚎 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 14:44:13

• 直系亲属生病，除了事假还可以拿病假。 -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:14:13

• 这些benefit通常是做满一年才有。楼主不是说不到一年吗，所以好好和老板沟通，争取回来他们还可以rehire他是正解。 -JJGL- ♀ 给 JJGL 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:19:22

• 一般是6个月。如果你还没有过6个月试用期就是另一种处理了。 -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:20:37

• federal family leave 不够资格，因没做满一年 -kingfish1116- ♂ 给 kingfish1116 发送悄悄话 (73 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:31:49

• 6个月以上，病假事假加上节日，至少3周了，先回去看看再决定下一步怎么办。 -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:36:24

• 很多革命人为了事业抛头颅洒热血。 -happycow222- ♂ 给 happycow222 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:26:13

• 什么事业，老妈第一！ -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 11:40:18

• 拒绝辞职又离职就只能fire了。那不是鸡飞蛋打？跟老板说说，remote行不行？或者转成合同工，按项目计的那种。得给HR一些选择 -Obamalin8- ♂ 给 Obamalin8 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 12:16:34

• 谢谢大家出主意，老妈都77了，一个人过，不然的话，也就想事业第一了 -kingfish1116- ♂ 给 kingfish1116 发送悄悄话 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 13:05:45

• 如果还能坚持，就再熬几个月，一年以后就好办了。你不在美国，就是lay off了也拿不到救济金。 -咏琳画沙- ♀ 给 咏琳画沙 发送悄悄话 咏琳画沙 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 13:12:56

• Family is the first and the unique. Job is anywhere. -过得轻松不容易- ♀ 给 过得轻松不容易 发送悄悄话 (175 bytes) () 06/24/2016 postreply 13:13:02

• HR是照搬条文，这事要先跟你直接经理协调，先借后还，no pay leave, work remote. 等等，花样很多，不必硬 -xiache- ♂ 给 xiache 发送悄悄话 xiache 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 19:03:21

• 不要硬来，若是女生，跟经理一顿哭诉，保证解决问题。：-） -xiache- ♂ 给 xiache 发送悄悄话 xiache 的博客首页 (0 bytes) () 06/24/2016 postreply 19:06:50

• 碰到有邪念的，不是送豆腐给人吃。职场忌讳哭哭啼啼的 -lookatme..- ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 06/26/2016 postreply 13:59:04

• 我们这儿法律规定有三个月family leave, 但不知你没做够一年是否可以 -新年好运- ♀ 给 新年好运 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/10/2016 postreply 04:25:21

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