公司的决定既合情也合理

最简单的，你人虽半职，但所有的福利都还是全份，公司在这方面亏大发了。而且半职的员工，不一定做的出一半的活儿来。公司肯让你试一年，是很大的面子，与信不信任你无关。

你当然可以一走了之，但走了能找到半职的职位吗？

所有跟帖： 

• 有道理，不过福利也会减半，谢谢你。 -YZGallery- ♀ (0 bytes) () 06/20/2016 postreply 10:05:15

• 有个问题，如果半职，公司会让你出一半儿的医保吗？这公司也太抠门儿了。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/21/2016 postreply 08:05:11

• 我一点也不觉得是公司抠门，事实上楼主给公司摆了一道难题，公司是实在没有办法， -像龟的兔子- ♀ (576 bytes) () 06/21/2016 postreply 09:10:43

• 我不是在美国，可能情况不同，公司不需付医保，福利主要包括法定假期以外的假期，法定养老金比例以外的养老金等等。谢谢 -YZGallery- ♀ (0 bytes) () 06/21/2016 postreply 15:25:46

• 明白了，谢谢。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 06/22/2016 postreply 09:46:10