请问大家：单位裁人，半职好还是领失业金好？

单位经费紧张， 要裁人，征求个人意见：要半职，还是要被辞退，领失业金？半职有医疗保险，想继续半职。但怕几个月后？被辞退，半职工作影响领失业金及数量， 会吗？ 另外，不懂失业金是否来自原单位？ 谢谢！

所有跟帖： 

• 当然半职好 -xiache- ♂ (0 bytes) () 06/18/2016 postreply 11:06:55

• 半职的优势是找工作比较容易 -多年以前- ♂ (472 bytes) () 06/18/2016 postreply 11:19:53

• 谢二位。关键是单位前景不妙，担心干了半职影响以后的失业金领取和数量。 -yingz8899- ♀ (0 bytes) () 06/18/2016 postreply 12:53:13

• 如果你能在半年之内搞定新工作的话，不会有影响的～～ -wxc369- ♂ (270 bytes) () 06/18/2016 postreply 16:54:12

• 唉，不想拢窝，本地找不到，只好靠老公了。 谢了！ -yingz8899- ♀ (0 bytes) () 06/18/2016 postreply 18:02:38

• 完全失业不仅是钱少，心理上跟半职是太不一样的。 -xiache- ♂ (0 bytes) () 06/20/2016 postreply 20:26:06

• 什么叫半职？薪水发一半？ -RiskITModel- ♂ (0 bytes) () 08/09/2016 postreply 23:49:00