她自己写得很好， 自然是花过功夫的， 她看到写的不好的， 就难受。

中国人没有多少觉得自己有沟通问题的， 但是大多数中国人确实有沟通问题。 不觉得自己有问题就是最大的问题。 

对这类强人， 最好的拉拢方法就是认真对待她的每个意见。

她说你写得不好， 既然她说了， 你就认真问她是否有什么建议？ 你可以坦率地说， 以前没有人提出你英文的问题， 你也没意识到这个问题会对工作造成impact. 她说你要和教授交流， 所以希望你能撑住场面， 我不觉得她过分。

三个月就指出你的弱项是写作， 总是好过三年以后再说。 

英文这东西， 需要有个人经常帮你。 强化一段时间， 就会有收获。 你可以请个EDITOR， 你写，她帮你改，就会提高得快了。

 

所有跟帖： 

• 您的建议太宝贵啦。跪谢啦！ -apple4pear- ♂ (0 bytes) () 06/17/2016 postreply 23:02:21

• 你珍惜这个老板吧。 能碰到一个对你高期待高标准要求的老板， -autumnjune- ♀ (144 bytes) () 06/17/2016 postreply 23:06:03

• 您是心理医生吗？态神奇啦，您几句话就扭转了我的心态。真想请您吃饭，在硅谷吗？ -apple4pear- ♂ (0 bytes) () 06/17/2016 postreply 23:16:31

• autumnjune 说的真好！ -林依- ♀ (0 bytes) () 06/17/2016 postreply 23:45:52