我该怎么办？

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所有跟帖： 

• 两件事都有影响，你应私下说，不应会上说，尤其作为下属，升职的事尽管和你没关系，她一定起疑心，你在 -绿蚁采菊- ♀ (182 bytes) () 06/07/2016 postreply 23:00:41

• 如果想缓和关系，可以主动找她聊聊，就说你得到升职是和她的认可与大力推荐密不可分的，非常感激她，希望她的信任 -绿蚁采菊- ♀ (59 bytes) () 06/07/2016 postreply 23:10:53

• 信早就发了的。 -happylife888- ♀ (20 bytes) () 06/07/2016 postreply 23:48:54

• 是啊，确实是很有关系否则大老板也不会这样，你可面谈征求她意见，让她说你还应在哪些方面努力 -绿蚁采菊- ♀ (0 bytes) () 06/08/2016 postreply 00:43:09

• +1 -波城冬日- ♀ (0 bytes) () 06/08/2016 postreply 09:29:54

• 应该是有误会。 -justfish- ♂ (0 bytes) () 06/08/2016 postreply 11:13:54

• 你都说过了，她不听。也不知是何原因，你非要纠缠不清。老板以后犯错，关你何事？真是吃饱了饭，闲得慌。 -一品- ♂ (0 bytes) () 06/08/2016 postreply 12:07:28

• 你还是她的下属吗？ 如果已经不是， 没必要想太多。见面该如何就如何，继续保持微笑。 -凤凰与小狐狸- ♀ (984 bytes) () 06/08/2016 postreply 12:34:50

• 我还是她的下属。她的错误会给公司造成大的损失，每一笔业务都会少收客户的钱。 -happylife888- ♀ (206 bytes) () 06/08/2016 postreply 13:01:31

• 如果是这样 -凤凰与小狐狸- ♀ (866 bytes) () 06/08/2016 postreply 13:13:43

• 哇，真是充满了职场智慧的处理办法，佩服一下哈！ -颐和园- ♀ (0 bytes) () 06/08/2016 postreply 13:43:47

• 你说的太好了！非常非常感谢！就照你说的做！ -happylife888- ♀ (27 bytes) () 06/08/2016 postreply 14:27:58

• 情商低 -Lucy2001- ♀ (206 bytes) () 06/08/2016 postreply 15:07:48