哎呀,怎么又跑到教育制度上来了呢,上面不是早说了吗

电脑知识从来都是公开的,只要自己肯学想学,就可以学,跟是不是必修课一点关系也没有,不想学的即使是必修课也不会有太大收获,而且因为更新太快,个人自发性真的很重要。

至于何为“随手”,随手范围的大小,不同工作不同市场不同人材情况还有不同的定义,怎么能说即然一边做菜可随手一边洗碗,那么别的工作也能一边做这个一边做那个。哪可以这么推断。

我觉得你跟我这的一个老印经理很像,一个员工已提出辞职,我再三捥留再三保证都留不住他,很遗憾。这个员工是做operation 的,但算是operation 里面技术最强的员工,很多infrastructure 方面的自动化都是他写的。这个老印经理三番五次地去他那要他“顺手/随手”做一些事情,实在是非常disruptive. 这次他沒做,老印火冒三丈,寄了一封措辞严厉的电邮给他,里面写到,“要你干的这件事最多只需你5到10分钟的时间,为什么不可以马上做出来。每个员工都要会multitasking, 这就好比我们用洗衣机洗衣时,决不会站在那里不干任何别的事,我们会同时去煮菜,当我们煮菜时会同时清洗器具,当我们开车时我们会打开收音机听音乐或新闻。。。”这封电邮写得很长,内容实在丑陋。

这个员工把这封电邮ji4给我,然后手拿着打印件来辞职。他说因为他很多事都是在production 上做,所以需要非常集中精力,multitasking 容易出错,他不能用这种方式工作。。。

医院的医生,关键应该是病人吧,不要出医疗事故吧,如果还做研究的话就还包括研究的项目。我认为应该给一个专业人员他们希望的工作环境和模式,不仅有利于公司,也是对知识对人材的尊重。而不是看着眼前的公司省了一点点的费用,因小失大。

请您先登陆,再发跟帖!