1. 赶快找工作 2. 他的电邮存起来。 要说明一点的是

签名一般是表示你与他有就评语这份东西看过而且1-o-1的谈过，仅此而已（一般你签的那张上面会解释得很清楚，不明白为什么还会有疑惑）。老板写评语从来不需要员工的同意，同样员工的自评也从来不需要老板同意，所以一个评语才会有俩部份。 想想看，如果评语都需要员工同意的话，怎么炒人？怎么雷人？没有任何一个人会承认和同意自己有问题或是自己performance 差，对吧。

老实说你这个经理还算嫩，而且肯定不懂技术，个人整体素质不行，所以才会慌乱中寄这么一封电邮来画蛇添足，加上现在经济好，你马上开始找，应该会有足够的时间在他动你之前找到工作。

不知道你平时是怎么工作的，可以的话以后注意一下吧。

所有跟帖： 

• Do I have to go to HR now? -Loves- ♂ (0 bytes) () 05/25/2016 postreply 07:44:26

• 先说说你想要hr干什么吧？如果你想要hr令老板改评语， -像龟的兔子- ♀ (617 bytes) () 05/25/2016 postreply 10:24:07

• 跟一句，HR的职责是确保将来打起官司来公司不输，所以HR也不帮管理。 -废话多多- ♀ (222 bytes) () 05/25/2016 postreply 10:59:16

• 员工要打官司也得先找过HR才行。记得这里很多人说过的例子，离职后告前公司的话，必须在前公司的HR有过你的complain留底才行 -autumnleaf99- ♀ (115 bytes) () 05/25/2016 postreply 11:06:32