个人建议:听两遍,不用很认真,就是一边做饭一边听。
从杨澜的话里延伸出来,进好学校,大藤,是为了接近一些正确,正向,积极的人和思维方式,做事的方法,能得到这些的,才算没有白去好学校和好单位。改变你的思维方式,就是成功的方法。
馬雲:一個團隊裡,人分為 5種。我猜你一定會很痛恨第一種人。 人分為五種:人渣、人員、人手、人才、人物。 對照一下,自己是哪一類? 你的主管又是哪一類呢?
个人建议:听两遍,不用很认真,就是一边做饭一边听。
从杨澜的话里延伸出来,进好学校,大藤,是为了接近一些正确,正向,积极的人和思维方式,做事的方法,能得到这些的,才算没有白去好学校和好单位。改变你的思维方式,就是成功的方法。
馬雲:一個團隊裡,人分為 5種。我猜你一定會很痛恨第一種人。 人分為五種:人渣、人員、人手、人才、人物。 對照一下,自己是哪一類? 你的主管又是哪一類呢?
就是牢騷抱怨、無事生非,
拉幫結派,挑起事端、
吃裡扒外的破壞分子;
就是只領工資不愛做事,
安排與自己無關的工作不願幹,
屬庸人之列;
就是安排什麼做什麼,
不安排絕對不做,
等著下命令的人;
就是每天發自內心做事,
做事有責任、有思路、有條理,
知道公司的事做好了,
受益的是自己,
同時真心為公司操心的人;
就是全身心投入,
用靈魂去思考、做事,
決心要和企業做一番事業的人!
•
个人同意她们三个人的说法,老师说:严厉不是针对你个人,杨说你要经过大脑,仔细准备,秋说你要正向去思考。
-JustAsked-
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05/08/2016 postreply
07:09:56
•
把人分为五种,不客气地说,其人本身就是另类人渣。
-多哥-
♂
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05/08/2016 postreply
08:59:16
•
人渣把人分成五种,每一种都是他招进去,培养出来的!
-analytical-
♂
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05/12/2016 postreply
04:13:20
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