我在澳洲一家企业干了一年多，最初是三个月合同，然后一路签下来直到现在。当初曾经许诺长工，后来就不提了。去年两轮合同后经理让我申请ICT部门的一个职位，对方根本没给面试机会；后来两次暗示不再续签，但又和我续了合同。现在时间又到了，今天头儿和我说上头点头，再续3个月。
这是一家法国集团公司旗下的企业，公司中上层很多法国人，开后门风气严重。我所在的部门又是英国人天下，加经理有三个英国的。另外有个有水平也有野心的澳洲年轻人，做了我的小头儿。最近英国经理高升，即将赴海外就任，小头儿接任经理。小头儿侧重技术分析，两个英国人门都摸不着，目前我们组就我可以支持他的工作。
经理一直对我不咸不淡的，和他全力培养英国小青年的态度截然不同。复活节之前他可能赴加拿大任总经理的事敲定了，突然过来和我握手。我和小头儿合作不错，去年下半年做出些成绩，分别为英国经理和小头儿政绩添加了一笔。我们搞出来的这个系统以后需要我维护，并且继续开拓新的领域。所以我自己觉着可以和小头儿谈谈长期合同的问题。
今天小头儿告知我原先讲起的长工职位其实陷于一场劳资纠纷里，官司一天不结束，这个职位就不会有空缺。一旦腾出来，他会把它给我。现在我很纠结，我已经和中介（我通过中介和公司签协议）谈过，如果再给三个月合同我就放弃了。现在情况发生变化，不喜欢我的经理要走了。可是这官司何时能结束呢？从先前的email chain来看，早在今年1月公司律师已经准备结案，等4月这个职位就能从官司里释放出来，可现在据说又有变化，我得等到何时才有转机？
我40+，女，期间一直找工作，不知是经济不好找工作人太多，还是很多工作其实是内定的，多次面试都不能胜出。2个月前中介在一家大主顾面前把我夸成了一朵花（英国经理曾经在她面前高度评价我，这也让我百思不得其解），面试因hiring manager在悉尼，由他的两个下属出面，几乎所有问题都经历和思索过，自觉回答得不错，居然落空了。所以我打算出来以后学习做个小生意糊口，身心健康最重要。
