1-1总问对别人的看法，有时候也可以是好消息。老板想扶植一个左右手，除了业务外，还有观察一下你的判断力

对有些人的能力表现，他心里是有底的。只不过是看看你的反应，顺便也多知道一些下面的情况。

刚工作的时候去了家上百人小公司，owner喜欢顺带问一下对别人的看法。当时脑子简单，觉得那有打小报告的嫌疑。

所有跟帖： 

• 跟生活里面聊天一样，你总可以判断谁是给自己找个茶余饭后的话题，谁是就事论事吧？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 05:45:28

• 搞 1 to 1 的人，一般都心术不正，随大流的除外。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 07:03:45

• 这个有点夸张了 -侧卫1- ♂ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:49:27

• Thoughtful leadership, 的确不是由这类心态之下的方式，而成长发展起来的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 03/31/2016 postreply 09:06:04

• 一般不要对上司问对别人的看法有抵触情绪。可以理解成是他工作的一部分 -侧卫1- ♂ (185 bytes) () 03/31/2016 postreply 08:39:01