小主管是这样当上的：

1. 不厌其烦地每次强调一下你希望他们如何做。

2. 找到他们具体做事的人，面对面的谈一次，效果比送10 个电邮都好。

3. 你觉得容易的，别人不一定做起来容易，不要和幼儿园的小朋友们较真。

于是大家就觉得你有领导能力了。