1. 离职的原因是公司精简。
2. 以前单位可以联系。如果你说不可以联系,招聘人马上知道你在前单位有问题。
3. 很多单位需要从前的头儿作为参考人。即使可以用同事做参考人,招聘人又马上知道你和头儿有矛盾。 而且一般来说,头儿给从前的组员做参考人是不说坏话的,顶多不说好话。原因是组员已经走了,说坏话只能显得自己小气,影响到自己的名声。
题外的话:职场上勾心斗角,撒谎耍赖,当面说好话背后捅刀子的事儿有的是。但初入职场的人经验不够,玩儿不过招聘人。(玩儿的转的也不会到职坛来问。)不说实话的坏处是招聘人会对应聘人产生反感,此时变成了对人不对事。 因为应聘人不说实话的前提是懵得过招聘人,也就是自己比招聘人聪明。其实呢,招聘人比我们平时想像得要聪明,顶多三个问题,实情就问出来了。此时招聘人想得是:好小子你觉得你比我聪明?后果可想而之。