不久前旁边搬来一位别的部门的同事,三十多岁男,每天不停打电话,和别的人聊天,大部分工作无关。估计大概一天五个小时子说话吧。以前也没有遇到这么极端的。很影响情绪和注意力,因为我们的cubicles紧挨着
现在是带耳机和耳塞。可是不是很习惯
继续忍吗?不得罪人又让他收敛好像不太可能。你会怎么处理?现在石油行业不景气,项目越来越少了,也许不用人太久就要回家啦
不久前旁边搬来一位别的部门的同事,三十多岁男,每天不停打电话,和别的人聊天,大部分工作无关。估计大概一天五个小时子说话吧。以前也没有遇到这么极端的。很影响情绪和注意力,因为我们的cubicles紧挨着
现在是带耳机和耳塞。可是不是很习惯
继续忍吗?不得罪人又让他收敛好像不太可能。你会怎么处理?现在石油行业不景气,项目越来越少了,也许不用人太久就要回家啦
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深表同情。我一般明说:对不起,你大概没意识到我们的隔间极不隔音,我对声音又特别敏感,你打电话/谈话时可否小点声。
-废话多多-
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03/03/2016 postreply
07:58:34
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谢谢,根本就没有隔间,他离我就有5尺远,大家互相都能看到
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
08:09:53
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呵呵,用多多阿姨的方法吧。我刚工作时有个HR的坐在隔一个block
-像龟的兔子-
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03/03/2016 postreply
10:44:22
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希望他比我先走,现在的形势不好说啊
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
14:16:07
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如果大都是私人电话,直接向上级或HR反映,说他这样干扰你工作。
-二胡一刀-
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03/03/2016 postreply
09:07:58
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不想得罪人。我们这一行世界很小
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
14:17:11
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不想得罪人看跟谁,损害你利益又对你职场没帮助的无需客气,但要当缩头乌龟就别抱怨
-菱利-
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03/03/2016 postreply
14:26:45
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以前有教训
-LIZAR-
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03/03/2016 postreply
14:52:10
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这是恐怖分子
-像龟的兔子-
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03/03/2016 postreply
14:53:31
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你傻呀,你让老板收拾他呀,干嘛要自己上,老板要不管,就要求换位置。
-菱利-
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03/03/2016 postreply
15:34:19
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其实不用“不客气“ 地说。很多人意识不到自己声音大影响别人,尤其是天生的瓦尔瓦拉。客气而直接地提醒一下效果比较好。
-废话多多-
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03/04/2016 postreply
04:31:28
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不止是声音大,他不停打私人电话,房子,车子,老婆,小孩,
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
05:40:56
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其他有跟他坐得近的也被干扰的?或只有你跟他邻居?
-菱利-
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03/04/2016 postreply
10:56:54
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另一边是马路。还有一个隔一条人行道
-LIZAR-
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03/05/2016 postreply
08:08:09
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终于直接和他说了,在他结束了一个,正要打另一个的时候
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
07:02:11
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哈哈,刚发完这个message,他就又开始了,不过声音小了,时间短了
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
07:07:12
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噗,有的人不打电话会憋得慌,我碰到的的awesome小姐就是这样的
-像龟的兔子-
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03/04/2016 postreply
07:12:55
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哈哈哈哈,恭喜恭喜,旗开得胜,初见成效。
-像龟的兔子-
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03/04/2016 postreply
07:08:34
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谢谢兔子。希望他能坚持
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
07:19:55
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恭喜恭喜!万里长征始于足下。他坚持不了,你要坚持。声音高了就很客气地说。迟早他会变脸,他变你不变,依然客气地声音高了就说。
-废话多多-
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03/04/2016 postreply
07:27:36
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老让楼主自己面对终归不解决问题,毕竟一天八小时的事,还是让老板定夺比较一劳永逸
-菱利-
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03/04/2016 postreply
08:22:42
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我的原则是好好干活少给领导添麻烦,尤其现在形式不好
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
08:25:54
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坛子里很多同学觉得职场做事容易做人难,其实做人和做事一样,可以慢慢学,学会了就可以举一反三。人在职场,
-废话多多-
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03/04/2016 postreply
09:41:01
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这个不属于员工工作或人事之间的纠纷,属于自己不干活还干扰他人的
-菱利-
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03/04/2016 postreply
10:55:48
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谢谢。我的情商其实不高。再观察一段时间
-LIZAR-
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03/04/2016 postreply
08:24:20
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