去年沸沸扬扬的「硅谷蹭饭门」已经过去了，但是这件事对硅谷科技圈的华人产生了深刻的影响。
谷歌总部悄悄组建了一支内部稽查队，负责人是“全球调查经理” ，特别要求会讲双语（中文或者西班牙语）。谷歌在中国的收入占全球收入的比例很低，为什么要求调查经理需要讲中文呢？不免令人浮想联翩。
我们先看一下这个岗位的职责：
① 带领一个调查团队，有效率地完成调查职责；
② 调查Google 员工违反安全条例、HR 和财务政策、行为守则或其他公司条例，向管理层提交调查报告；
③ 进行内部审计和研究，发现公司内部流程的缺陷和漏洞，提出有针对性的改进方案和政策；
④ 加强与美国国内执法机构、国际执法机构、政府有关部门及国内外私人调查机构的联系。（Tom 解读：
加强与联邦调查局FBI、警察局、国际刑警、国际国内私家侦探所的联系）
⑤ 监控和测试调查有关的产品，审核调查报告。（Tom 解读：Google 可能购买或内部研发了一些监控和调查工具，稽查团队需要经常测试这些软件和硬件产品。）
“全球调查经理”岗位的最低要求：
① 本科或同等学历；
② 在私人领域或公共领域有5年以上的调查经验（Tom 解读：警察、FBI、私家侦探的工作经验都可以）；
③ 5年以上的团队管理（包括绩效管理）的经验；
如果候选人具备以下资格，会被优先考虑：
①国际/国内权威机构的调查资格认证；
②在以下领域从事过一年以上的调查经验：工作场所暴力、威胁缓解、财务犯罪、内部腐败、偷窃和内部威胁等）
③双语（西班牙语、中文、葡萄牙语）
Google 的企业文化非常包容和开放，体现了对员工的高度信任，但也并不意味着任何人可以趁机钻空子。
硅谷是美国的高科技重镇，也是FBI等法机构重点布防之地。最近几年，美国司法部门起诉了多起所谓“华人间谍案”，让人不得不怀疑他们在“选择性执法”。美国有些人对中国的崛起忧心忡忡，还有冷战思维在作怪。美国和中国既是战略合作伙伴，又是竞争对手。为了保护美国公司的商业利益和国家利益，美国都会对其高科技技术进行严格的管控。在硅谷高科技公司工作的华人朋友，一定要谨慎小心，免得授人以柄。
硅谷目前有四大“旅游”景点：斯坦福大学、Google、Facebook 和特斯拉。每天都有众多中国游客慕名而来，参观拍照留念。请大家不要忘记：旁边可能有一双警惕的眼睛在注视着你。
作者：@硅谷猎头 Tom Zhang，硅谷资深人才专家，Tesla Motors 亚太区高级人才顾问，硅新社特约评论员，曾在Google总部和腾讯美国从事高端人才招聘，浙江大学工学博士。
