是否该negotiate工资

最近通过找network到个工作，是我前公司的VP跳到另外一个公司，正好是我感兴趣部门的，就问了一下，她还挺热心的把我的简历发给，面试我的经理就是她的手下。一个星期以后给，工资比我现在的好可以忽略的一丢丢。

一定是要去的，因为现在的工作实在是不能忍了。但是犹豫要不要，就算也不会多给多少。虽然是一个行业，但是算是不同部门，做的具体不一样，最近几次面试其它公司这个部门的工作失败让我很没有底气了，总觉得是因为推荐人才给的工作，想是不是进去工作一段时间看看情况再说。

但是也工作好多年了，不讨个价好像不对似的。

大家怎么看呢?

 

所有跟帖： 

• 既然你没什么bargain power, 可以尝试提高个5%~10%。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 03/02/2016 postreply 07:31:17

• 讲价是必须的。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 03/02/2016 postreply 07:44:02

• 很想去就不要纠缠一点钱了，有讲价钱被取消offer的先例。 -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 03/02/2016 postreply 13:49:47

• 唉，“一个星期以后给，工资比我现在的好可以忽略的一丢丢” 是什么意思？有时候 -像龟的兔子- ♀ (557 bytes) () 03/03/2016 postreply 12:51:25