priority,方向变了。当初缩手缩脚,没有积极开拓,创造条件是真的, 只是现有的条件凑合, 活还是出的,当然人家觉得你可以做得更好,或是能咋呼,要人要重视,境界不高吧,新老板确实能折腾,强势。咱只能算是老实孩子。现在已经在找工作,希望能学个教训。
公司re-org
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不管什么条件下,按时交活是must,你可以要求帮助加人手等,但一定要和老板沟通交活,你讲了老板不帮是老板问题,你不讲交不了活你的
-菱利-
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02/29/2016 postreply
10:28:43