没空白就另附一篇。
不过就你目前的处境，三十六计走为上计。第一，项目不成功，第二，头儿看你不顺眼。除非你肯180°大转弯和头儿合作，重新开始，否则很难改变你的处境。
题外的话：工作的时间越长，softskill 越重要。大多数职场的跟头栽在没有处事的能力。
原帖：在一小软件公司，刚加入一年，独立做一个新项目，期间老板也不怎么管。辛辛苦苦干了大半年，遇 到公司重组，换了新老板，是原来的同事上位（上位过程中可能有几次小冲突，此人（白人）不懂编程，纯管理）。此人比较aggresive，上来就否定我的 工作，要拉人重启炉灶。结果就是年终总结给我一个under performance，（主要原因是这个项目不成功）但是还有奖金和涨工资。后来有开了两次会，主要complain 都是softskills，现在要我签annual review。我应该签吗？
