对不起啊，看了你的贴和悄悄话了，花时间想了想，现在才爬上来回信：没有magic， 只有忍，熬，等。
我2008年毕业时有两个2007年底在学校的job fair中找好的 （title and position were pretty good)，on-site interviews 也过了， 只是到了最后offers时，考虑到怀着老二，老大才1岁多，两个offers都不跟先生在一个城市，就主动发信放弃。也是大意和过于自信，觉得再来两个offers也是手到擒来。结果是内忧外患： 2008经济大滑坡，药厂分分大裁员，少有的工作机会也不会sponsor H-1 visa, not mentioning green card application. 我怀孕后期也出现了complication, high risk, almost hospitalized for the last three months, till induced labor. 大着肚子on-site面试是很辛苦的。被拒时的理由是“over qualified" 
指定是歧视孕妇。。（说说啊，没啥证据）。后来也就放弃了，专心怀好老二，专心生养她。。。很享受的一段时间，感谢先生的支持
。 opt也就过期了。中间到是有几个on-site，好的时候，hiring manager wanted me start to work on the next day...但是一谈到visa sponsorship，就黄了。市场上大批的被裁的，有经验，有绿卡，我也没好到人家非要不可， 不是？
一共4年，忍，熬，等。 期间也来这，老土师兄就给了好多鼓励！多谢呀！也不想专行，也不想做post-doc， 就一门心的奔业界。中间也有遇到不友好的hiring manager，用email追着说”哦，没看清楚，你是Ph.D.？我认为读Ph.D. is a waste of time...", 唉，不招就不招呗，不用追着我砸呀。。。这是“忍”功。
我对4年里所有的on-site也没浪费，花很多时间了解业界和学术界的不同，GMP等； 面谈时也有机会看实验室，了解些regulatory related training, etc, 多问多学多思考和内化。参加webnars, 参加义工 （和专业有关和没关，都有），有很好的social network.
绿卡拿到后，就很顺利了。当然，入职的起点比几年前要低多了，毕竟有了gap. 慢慢的，就上来了，毕竟学习能力和execution能力基础是咂实的。总之，很多事不由人，“甘蔗没有两头甜”的，和孩子们和在家的时间也是有价值的。 工作上有能力，总会grow的， 有gap的也可以的， 加油!
